2015-07-21
172 本网讯 7月14日，为使新员工尽快熟悉总院整体环境和工作氛围，适应新岗位，增加新员工对总院的认同感和归属感，总院举办了为期7天的新员工入职培训， 60余名大学毕业生参加本次培训。
为了充分保障入职培训效果，特意邀请总院有关领导及相关部门负责人担任讲师，对新员工进行授课，分别就总院历史、现状、组织架构、市场情况及发展前景进行介绍，并观看典型工程项目宣传片。并以企业文化、财务制度、经营管理、质量管理与技术创新、人力资源管理为专题对新员工进行培训。
本次培训新增共青团专题和户外素质拓展训练。共青团专题不仅让新员工感受到青年人的青春活力，而且加强了新员工与有经验的员工之间的联系，为新员工尽快融入总院这个大家庭创造了有力条件。素质拓展训练通过一系列项目进行，60余人被分成三组，以比赛的方式完成每个项目，通过在各项目中的较量，三个组实力不相上下，各有千秋。当然，素质拓展的目的不是比高低，而是让大家深刻体会在完成项目过程中如何分工、如何合作以及怎样增强团队合作效果。
除此之外，总院还组织参观了成都市第七自来水厂、二环路快速通道、成都市新建污水处理厂和天府新区兴隆湖项目。通过实地参观，新员工眼见为实，详细观摩工程项目，从而做到理论与实际的融会贯通。同时，实地参观开阔了新员工视野，增长了新员工见识，为新员工以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。
入职培训作为新员工了解总院的窗口，是新员工了解总院的重要渠道，通过这次内容丰富、形式多样的培训，新员工全面了解了西南院的各项规章制度，增强了对企业的认同，激发了新员工扎根西南院、奉献西南院的热情。
