2015-07-17
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本网讯 为使新员工充分了解总院整体状况，尽快适应新环境，7月13日，总院举办新员工座谈会。总院领导李彦春、林学海、龚亚铭、谢秩明、顾鲍超、罗万申、陆荣等出席座谈会，相关部门负责人及新员工60余人参加。
总院董事长、总经理、党委副书记李彦春首先对同学们的顺利毕业表示祝贺。其后他对同学们顺利毕业加入西南院表示欢迎，他指出，2016年是西南院成立60周年，新力量的注入将为已经走过将近60多载的西南院注入新的活力。能来西南院是一种缘分，俗话说，“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”，茫茫人海中能成为同事是千年修来的缘分，希望大家相互珍惜，共同进步。他对新员工提出六点期望：一是学习和总结。十年寒窗虽已结束，但学习并未终止。当今社会节奏越来越快，不学习就落后，谁善于学习谁就跑得更快。学习是一种修养，是我们西南院每一位员工应该必备的素质。总结是学习过程中非常重要的方法，只有不断总结经验和教训，才能使学习更有效，进步更快。二是团结和互助。当今社会越来越注重分工与合作，尤其对于我们设计行业而言更需要合作与团结，只有团结才能进步。西南院的文化核心是人世关照，人本关怀，人在江湖不能靠单打独斗，要靠团体，靠组织，靠大家相互扶持，互相照顾。只有同心协力，才能稳稳地立足于错综复杂的社会。三是忠诚与真诚。改革开放后，社会越来越复杂，改革强调效率优先，开放的同时有很多负面因素必须面对。社会生存需要忠诚品质，只有对组织忠诚，才能赢得组织的尊重和爱护。真诚也非常重要，它是人与人之间相互信任必不可少的元素。如果我们每个人都能做到真诚，相互感染，相互影响，那么由个人组成的社会也将变得更好。四是责任和担当。责任心是我们完成一项工作非常必要的品格，责任意识淡薄、缺乏担当的人终究会被社会淘汰。当今社会个性化程度增强，单位并不要求每一位员工都步调一致，但希望每一位员工都要有责任心，能把自己的任务完成好。未来不仅需要有责任心，还需要有担当、有胸怀、有忍辱负重的品质，现在也许并没有深刻体会到责任与担当的意义，但他相信将来大家会有深刻体会。五是心态和胸怀。心态很重要，个体能力再强也要适应所生存的环境，适应环境过程中需要摆正心态、充满正能量和积极向上。生活和工作中不要狭隘，不要自私。生活本就不易，唯有心态良好、胸怀开阔才能化解心结。刚出来工作工资低不要紧，像爬山一样需要慢慢来，要想得开，增加胸怀，日积月累，长久坚持，终会有爬到山顶的那一刻。六是严格和严谨。对自己要求高一点、严一点，严以律己，人往往容易拿着手电筒照别人而不照自己，照别人看到别人很多缺点，却从来不照自己。大家应该学习别人的优点，照自己的缺点才行。就像在球场自己不能当裁判员，要把自己当运动员，把别人当教练、当裁判员。光有严格不够，还需要严谨。技术行业必须要严谨，一项工程具有不可逆转性，非要逆转必须付出巨大经济成本，因此我们必须要严谨，千万不能疏忽和大意。
总院党委书记、副董事长、副总经理林学海指出，十几年的学生生涯终于结束，到单位工作真正实现了角色转换。读书期间虽比较苦，但很多事情由父母、老师以及学校安排。工作以后需要考虑生存问题，此时更需要独立自主、自力更生。他对新员工提出三点要求：一是要懂得感恩。首先需要感谢父母和学校，在父母和学校的帮助下才得以顺利完成学业，参加工作后要努力拼搏，回报父母、回报学校、回报社会。二是要有团队意识和良好沟通能力。不仅要与同事、与领导沟通，更需要与业主方、与施工方进行良好沟通，如何能很快地被别人认识、认同是一项本事。每个人的一言一行大家都能看到，只有自己认真付出，与团队默契合作才能赢得好的声誉。三是要认真和严谨。网络社会年轻人之间大部分的交流通过网络进行，导致现实交流中说话能力低下，怎样利用网络工具提升说话能力需要年轻人思考和提升。设计工作中特别需要认真的态度和严谨的精神。
通过座谈，新员工明白了许多做人做事的道理，表示在以后的工作中要认真严谨，严以律己，不断学习，不断总结，争取做一名称职的员工。在以后的生活中会懂得感恩，团结互助，开阔胸怀，把自己的身体建设好、保持好，为做好工作奠定坚实基础。与此同时，尽力奉献自己，努力拼搏，为把西南院建设成“三化”企业做出应有的贡献。
