2026-11-09
24 为深入贯彻中交集团《总体指导意见》，全面践行公司“678型”前中后台协同发展体系，不断激发青年创新创效活力，助力青年员工围绕“AI+”、绿色低碳、数智融合、系统发展等新技术、新理念、新思路、新范式开展深入交流与学习，着力打造“π型”青年人才队伍，公司团委组织开展以“绿智融合话创新，青春汇智谋创效”为主题的2026年度“畅青春”青年沙龙系列活动，引导广大青年积极融入公司“绿智转型，融合发展”实践中，为公司打造“引领城乡建设绿色、数字、系统式发展的首席集成服务商”贡献青春动能。
10月27日，水务环保能源事业部团支部依托AI应用交流分享会，组织青年开展技术研讨。活动邀请公司总工程师助理、事业部执行总经理王雪原分享知识管理工具与WorkBuddy应用，青年骨干林雪斌介绍AI开发CAD批量插件、处理图纸工作的实操经验，郭灏讲解公司自研Smedric Work AI 助手及Skill市场共享机制。与会青年对AI技术落地实操方法深入交流研讨，推动AI应用由单点尝试转向群体实践、零散经验转为共享能力。
10月26日，综合团支部以“绿智融合话创新，青春汇智谋创效”为主题组织青年交流。支部由办公室、人资、财务、审计等后台管理条线青年组成，青年代表围绕行业绿色化、数字化趋势开展分享，解读政策案例、明晰公司转型方向。与会青年立足管理岗位，分别就数字化办公、π型人才培育、业财融合、数字化审计风控等方面交流思路，探讨以绿智融合推动管理提质，筑牢前中台坚实支撑。活动汇聚青年思路，助力青年员工锤炼跨界能力，在公司转型发展中彰显担当。
10月30日，北方公司团支部举办青年技术沙龙，就市政道路项目开展经验技术交流。聚焦道路、排水、电力通信及交通四大专业板块，系统梳理了高新西区清水河道排工程的项目实际问题。在道路方面，提出道路标高因按实际地块标高复核调整；排水方面，强调管材强度升级、井圈加强，并反思管线碰撞检查缺失问题；电力通信方面，针对“阴阳井”痛点，强化专业会签对图，提前调整井位；交通方面，优化信号灯杆位置、非机动车标线及综合杆反向挑臂布置。此次活动为青年员工搭建了技术交流平台，有效沉淀了项目经验，助力后续工程品质提升。
10月22日，城市更新事业部团支部开展“《供水条例》解读及智慧水务分享”青年沙龙，围绕供水行业法规政策、智慧水务数字化转型开展专题研讨。活动系统解读《供水条例》重点条款，结合市政供水项目案例分析新规对规划设计的要求，并分享智慧水务平台架构、管网智慧管控等数字化落地路径。与会青年结合岗位实际，围绕条例应用、技术难点、设计痛点等交流探讨，活动搭建了政策与技术交流平台，助力青年夯实专业能力。
