2026-11-04
8 为深入贯彻中交集团《总体指导意见》，全面践行公司“678型”前中后台协同发展体系，不断激发青年创新创效活力，助力青年员工围绕“AI+”、绿色低碳、数智融合、系统发展等新技术、新理念、新思路、新范式开展深入交流与学习，着力打造“π型”青年人才队伍，公司团委组织开展以“绿智融合话创新，青春汇智谋创效”为主题的2026年度“畅青春”青年沙龙系列活动，引导广大青年积极融入公司“绿智转型，融合发展”实践中，为公司打造“引领城乡建设绿色、数字、系统式发展的首席集成服务商”贡献青春动能。
10月19日，海外综合事业部团支部以“数据中心技术宣贯：从芯片到基建的完整业务链条”为主题开展研讨交流。技术骨干吴少敏围绕AI智算中心发展趋势，辨析IDC、AIDC等概念，讲解国内外及东南亚市场格局、等级标准、五层架构，拆解算力硬件与供配电、液冷、动环等基础设施建设实践，剖析前沿技术路线、海外项目难点与方案选型。与会青年结合海外工程实践交流研讨、答疑互学，打通传统设计与算力基建思路，持续为海外业务发展提供复合型青年人才。
10月20日，科技数字低碳事业部团支部聚焦人工智能等新兴技术对行业的影响开展交流研讨。研讨交流会系统分析了人工智能技术演进脉络，探讨AI对传统设计业务的赋能路径，明确其价值不止替代重复性绘图，更可将智慧化、绿色低碳理念前置至设计源头，同时客观分析AI应用潜在风险，提出要善用工具赋能工作。与会青年围绕行业转型方向交流思考，认识到绿色低碳与数智融合已是行业发展的必答题，青年应主动拥抱新技术，实现从“凭经验画图”向“靠数据决策”转变，为公司战新业务发展积蓄青春力量。
10月21日，华南公司团支部开展“数智赋能·政策领航”青年沙龙，聚焦数字化应用、行业政策方向开展研讨。青年员工系统总结BIM正向设计、数字化交付发展脉络，交流Revit、广联达数维建模、跨专业协同及BIM向设计管理延伸的实践经验。集中学习“十五五”城市更新相关规划，研讨管网改造、基础设施补短板、绿色水务及零碳载体建设政策导向。活动围绕绿智融合理念，引导青年把政策机遇转化为项目抓手，激发创新创效热情，助力青年立足岗位锤炼本领，服务公司高质量发展。
10月26日，为夯实青年设计人员专业基础，规范跨专业设计流程，严控工程设计合规风险，西北公司团支部组织开展建筑专业跨专业协同设计强条专题分享活动。活动由部门建筑专业高级工程师主讲，聚焦建筑与结构、道路、景观等相关专业的衔接设计强条，结合实际项目案例，细致讲解跨专业设计中的规范要求、常见问题及整改要点。与会青年认真聆听、积极交流，有效补齐跨专业设计知识短板。此次活动进一步强化青年员工合规设计理念，提升团队协同设计能力，为公司高质量工程设计工作筑牢基础。
