2021-02-26
5 2月26日，公司团委组织召开了2021年第二期（总第六期）“青言倾语”座谈会，公司党委书记、总经理肖玉芳出席会议并讲话，公司团委负责人及9名青年员工代表参加座谈。
肖玉芳指出，青年人是社会的未来，青年员工是企业的未来。当前，公司正处于转型升级的关键时期，公司上下正努力实现“两争两综”目标，加快打造国内领军的城乡建设发展集成服务商，公司青年员工正值成长发展的重要阶段，对于青年员工如何打好基础、做好规划、认清形势、勇挑重担，抓住机遇，积极作为在此时显得尤为重要。“青言倾语”旨在搭建公司领导与青年员工的沟通交流平台，让公司领导了解青年所思所想所需，让青年员工积极建言献策建功，将广大青年员工的思想和行动统一到公司战略目标和发展思路上来。
座谈会上，来自基层一线的青年员工代表围绕自身的岗位和成长，在技术创新、人才培养、专业发展、设计理念、战略实施等方面，畅所欲言，或是分享工作经验、总结自身不足，或是生活工作中的成长和感悟，抑或对公司发展的建议和意见。肖书记与青年代表们亲切互动，肯定了大家在公司改革发展中的成绩，询问了大家工作的具体情况，对青年员工提出的困惑进行解答，针对一些具体问题也展开了热烈讨论，座谈会氛围轻松热烈。
座谈会最后，肖玉芳对青年员工们提出了三点希望：一是要树立远大理想。青年员工要做好职业规划，积极向前看、往前走，对自己的未来负责。青年人的理想要切合实际，脚踏实地，将个人成长成才融入到企业发展中，与自身岗位、所在部门相匹配，创造性地完成好工作；青年人心中要有阳光，要胸怀大志，积极传播正能量；二是要加强学习提升。青年员工既要埋头拉车，又要抬头看路。要立足当下，做好本专业知识学习，打好基础，筑牢塔基，尤其在设计理念、协同能力上再提升；要多专业、跨专业地强化学习，尤其在表达能力、写作能力、演讲能力、汇报能力等多方面下功夫，将自己打造成高素质的复合型人才；三是要加强互为融通。青年员工要打开思维，拓宽视野，整合资源。青年人要展现朝气，积极参与活动，在技术交流、文体比赛、社会服务中展现风采；要打开空间、升维交流，多抓住与同行业、兄弟单位的交流机会，多打通与同学、同事、朋友之间的交流渠道，学习优秀的品质、先进的经验、优质的知识，补好短板，互为融通，互为支撑，互为帮助，做有格局的人，在公司“十四五”战略实施过程中，牢牢把握“两争两综”目标和“123457”工作总方针，以青春的热情、奉献的精神、扎实的作风，以“开局就是决战，起步就是冲刺”的劲头，志存高远，脚踏实地，在公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商中绽放青春之歌！
