2019-07-16
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本网讯 为使新员工快速融入企业，熟悉总院历史沿革、文化传承和规章制度等，7月8-14日，总院开展了为期一周的2019年度新员工培训。培训期间召开了迎新座谈会、进行了专题培训、组织了实地参观与素质拓展等活动。
迎新座谈会上，总院党委书记、董事长李彦春首先对新同事表示欢迎和祝贺，祝贺各位新同事经过多年的寒窗苦读，圆满结束了自己的学生时代，走向社会，开启人生新的征程。他希望大家要尽快完成由学生到职员身份的转换，加快适应工作环境；放低心态，努力学好专业技术知识；脚踏实地的树立目标，遵守底线与原则，不要辜负了父母、学校和总院的厚望。他指出，为了共同的目标——奋力打造升级版西南市政总院，大家从全国各地汇聚于此。西南市政总院作为知识密集型的高新技术企业，需要所有员工不断成长，持续创新，这样各位新员工才能成为发展的新动力。为使各位新人尽快适应职场，融入总院，他对各位新同事提出了六点要求：一是要加强学习，善于总结，不断进步；二是要加强能力建设，不断提升语言表达能力、业务能力、沟通能力、协调能力等；三是要对企业忠诚，对组织忠诚，对人真诚；四是要有责任心，要有担当精神，敢为人先；五是要有良好的心态与胸怀，充满正能量，和谐待人；六是讲纪律，守规矩，做一名合格优秀的西南市政人。
培训期间，总院从发展展望与员工职业规划、技术发展、信息化管理、文化与品牌建设、财务制度、安全生产、人力资源等方面对69名新员工进行了专题培训，让新员工全面了解总院的各项规章制度和整体概况。组织新员工实地参观了总院设计的天府新区兴隆湖环湖景观带、天府新区市政基础设施、成都市第九污水处理厂等项目，增强新员工对总院的归属感、认同感和自豪感。组织新员工参加了户外拓展训练，使新员工通过团结协作、互帮互助加深对彼此的了解和认识，快速融入西市政总院这个大家庭，增进彼此的情谊，增强团队凝聚力，为今后共同在工作岗位上贡献力量打下坚实的基础。
