2013-05-06
10 本网讯 5月3日，总院举办“加强学习型组织建设”青年座谈会。总院领导李彦春、林学海、龚亚铭、谢秩明、顾鲍超、陆荣与总院在院30岁以下青年员工参加座谈。
图为会议现场
图为总院院长兼党委副书记李彦春在会上讲话
图为总院党委书记兼副院长林学海在会上致辞
座谈会上，来自一线部门的17名青年代表紧紧围绕“加强学习型组织建设”主题进行发言，畅谈个人在加强学习型组织建设中的体会，大家纷纷表示，要努力提升自身职业素养，主动投身于学习型组织建设过程中，全力提高服务总院科学发展的本领，立足岗位，爱岗敬业，勇担企业重任，争当时代先锋。
为何要加强学习型组织建设，大家认为，西南市政总院历经50余年的发展，取得了长足进步。西南市政总院的进一步发展要求西南市政总院人通过学习抓住矛盾，掌握规律，进一步赋予“五大工程”建设尤其是文化工程建设新的内涵和新的坐标。青年员工作为学习型组织建设的中坚力量，能否积极主动参与学习型组织建设，是关系学习型组织建设能否继承发扬光大的重要因素。青年员工应当成为加强学习型组织建设的先行者和主力军，讲文明，扬正气，树新风，在总院学习型组织建设中发挥关键作用。
图为与会青年员工在会上自由发言
就如何加强学习型组织建设，大家认为，首先要思想认识到位，真正理解学习之要义，使学习之风深入员工心扉；其次要落实行动，学有所成；其三是要有的放矢，与时俱进，结合实际，学有所专；其四是要养成良好的学习习惯，让学习成为总院文化工程建设的主要支柱和很新内容之一；其五是要通过学习明确肩负的重任，让每一位员工都成为学习型组织建设的参与者、动员者和推动者。
