总院召开2012届新员工岗前培训暨迎新座谈会

    本网讯　7月18日，总院召开2012届新员工岗前培训暨迎新座谈会，总院院长兼党委副书记李彦春、党委书记兼副院长林学海、总工程师罗万申、院长助理陆荣出席会议并讲话。总院中层干部代表、2012届新员工40余人参加会议。

    会上，李彦春院长代表总院向2012届新员工表示了热烈欢迎，并向新员工提出几点要求：在角色上，要尽快调整，尽快完成从学生到社会人的转变，尽快适应新的工作环境；在精神上，既要敢为人先，勇于担当，争做团队领跑者，又要注重团结合作，培养团队意识；在心态上，要以阳光心态对待工作和生活，常存感激之情、常怀感恩之心、常抒感谢之意；在处事的原则上，对人要真诚，对事要认真，对组织要忠心，要有理想，有抱负，有境界；在工作中，要讲学习，讲敬业，讲责任，讲实干，认真贯彻“三力”文化，即勤学习就是源动力，责任心就是竞争力，真实干就是发展力。李院长对新员工寄予厚望，他希望新员工经过锻炼，成为总院发展战略的推动者和贡献者，为总院未来发展增砖添瓦，使总院永远屹立在市政行业前列。

    林学海书记在讲话中向新员工简要介绍了总院党建工作及年度文体活动情况，并要求新员工沉下心来，少一点自我和自满，多一些自信和阳光，不要急功近利，斤斤计较，要脚踏实地，讲责任，讲合作，认真规划自己的职业生涯，为实现理想打拼奋斗。

    罗万申总工程师对总院“导师带学生”制度、设计工作性质及职业晋升情况进行了介绍，并希望新员工在业务上加强对规范标准，社会交往及注册考试相关知识的学习，在技术上勇于探索，敢于突破，有所创新。陆荣助理与新员工分享了自己对“企业能给员工什么”等问题的看法，并寄语新员工：走出学校的大门，仍要加强对专业知识这门必修课，以及经营管理这门选修课的学习，站在人生的路口，则要抛开迟疑，学会谦让，努力奋斗。

    第二设计研究院、第七设计研究院、第十设计研究院相关负责人代表总院中层干部发言，总院办公室程军军作为新员工代表发言。新员工在会上进行了自我介绍并与总院领导直接交流，畅谈自己刚来总院的感想。