2022-05-07
6 5月5日-6日，公司组织开展的中层副职级/部门助理级岗位公开竞聘演讲及答辩圆满收官。本次竞聘规模大、岗位多，吸引了众多干部员工踊跃报名，最终52名竞聘者进入演讲答辩环节展开激烈角逐，竞聘现场紧张而热烈，展现了公司干部员工积极进取、奋勇争先的良好精神面貌。
公司领导肖玉芳、李磊、刘克臻、阙添进，公司助理汪德金、靳云辉及相关部门负责人出席会议并担任评委。
本次竞聘会采取个人演讲和现场答辩的方式进行，竞聘者围绕个人优势、工作经历、岗位理解及未来工作思路等进行汇报演讲，并现场随机抽取问题作答。52名竞聘人员的汇报内容专业详实，问题答辩精彩纷呈，表现出较强的综合素质和较高的专业水平。
公司党委书记、董事长肖玉芳对竞聘选手的表现给予了充分肯定。她在讲话中指出，这次竞聘是对公司干部员工的能力大考，也是未来人才储备与选拔的重要参考，体现了公司党委不拘一格降人才、真金火炼选人才的决心。此次竞聘充分激发了干部员工的拼搏奋进热情，大家政治站位高，参与热情足，演讲答辩有亮点、有特色，为开创工作新局面打下了坚实的基础。
最后，肖玉芳对竞聘者提出了希望和要求：一要加强学习，不断提高素质。要认真学习政治理论知识，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要着眼于企业发展战略和自身发展的需要，加强对履行本职工作所必需的专门知识和业务技能的学习，拓宽知识领域，优化知识结构，适应工作需要。二要开拓进取，创造性开展工作。面对改革创新的新形势新任务新要求，既要埋头苦干，又要抬头看天，主动寻求新突破。要在借鉴和继承过去一切行之有效的办法和措施的同时，面对新形势，研究新问题，探索新思路，大胆改革，锐意创新，不断取得突破。三要加强团结，提高凝聚力和战斗力。要加强沟通、互相尊重、互相支持，增强整体合力；要心系全局、敢于负责，增强开拓意识；要团结协作、光明磊落，发挥出集体的强大战斗力。四要改进作风，严格要求自己。要时刻以高标准要求自己，增强工作的主动性、创造性和前瞻性，在改进工作作风中提升自我。要坚持和弘扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，求真务实，实事求是。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣地贯彻落实好上级和公司党委的各项决策部署要求，聚焦公司“两争两综”发展目标和“123457”工作总方针，努力为公司打造国内领军的城乡建设发展集成服务商贡献新的更大力量！
