总院召开拟任领导干部任前谈话会

本网讯 9月30日，总院在5号楼二楼小会议室召开拟任领导干部任前谈话会。总院党委书记、董事长李彦春，党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、总法律顾问俞祥出席会议并讲话。

总院党委书记、董事长李彦春指出，根据总院干部管理相关规定，经过民主推荐、组织考察、党委会讨论、任前公示等程序，组织开展此次拟任干部任前谈话，对新拟任领导干部下一步工作提出要求，要强化“四力”建设。一是要加强学习力，善于学习、勤于学习，有选择、有目的、有针对性地学习，学习精华、学习经验、学习优势，在主动学习和不断学习中提高洞察力和辨别力。二是要加强思考力，要善于总结分析，勤于思考反思，不断提升自身分析事务和运用经验的能力。三是要加强行动力，要积极主动做，一步一个脚印，脚踏实地，步步为营，做到知行合一。四是要加强领导力，在做好自身建设的同时，要管好队伍，带好团队，加强自身综合能力。领导干部要具备战略领导力，讲理想、讲信念，讲策划、讲远见，要富有使命感和责任感；领导干部要具备品格领导力，要有格局、有品格、有胸怀、有境界、有情怀，带好队伍，打造有温度的卓越团队；领导干部要具备专业领导力，要把好质量关，产品质量和服务质量并重，要带好技术团队，做好导师，推进技术进步，要做好分享交流，多些思路、多些耐心、多些方法。最后他提出希望，在新的工作岗位上，要正视不足与短板，拓宽眼界，发挥优势，做好表率，主动工作、积极工作、努力工作，带领部门团队不断进步，为打造升级版西南市政总院战略作出新的成绩，做到不辱使命、不负重托。

总院党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、总法律顾问俞祥对拟任领导干部提出要求：一是认真学习党内政治理论和知识，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要强化责任，严格遵守中央八项规定精神，认真履行“一岗双责”，做好党风廉政建设。三是要迅速转变角色，在新的岗位上认真履职尽责，勇于担当，推动各项工作高质量高效益发展，为总院发展做出新的贡献。

会上，各位拟任领导干部分别作了表态发言。