总院召开拟任领导干部任前谈话会

本网讯 8月6日，总院在5号楼二楼小会议室召开拟任领导干部任前谈话会。总院党委书记、董事长李彦春，党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、总法律顾问俞祥出席会议并讲话。

总院党委书记、董事长李彦春指出，按照总院干部管理相关规定，经过民主推荐、组织考察、党委会讨论、任前公示等程序，组织开展此次拟任干部任前谈话，对拟任干部提出工作要求，一是要加强政治学习，提升政治素养，提高政治站位，做到对党忠诚、对组织忠诚、对企业忠诚，要用政治思想、政治理论武装头脑，提升视野和格局，并指导工作实践。二是要加强业务学习，强化业务知识的积累和提升，要充分了解行业发展和技术演变，彰显自身优势和特点，不断提高竞争力。三是要提高沟通和表达能力，加强沟通的主动性、积极性、有效性，不断强化文字和语言表达能力。四是要加强生产经营能力，加强与市场对接、与政府对接、与业主对接，保持高效的沟通交流，在生产经营上狠下功夫。五是要加强内部管理，做好团队建设和质量管理工作。加强与员工的谈心谈话，多关心员工所需所求，加强领导团队沟通交流，不断提高团队凝聚力和向心力，努力打造一支有温度的卓越团队。认真做好质量管理，高度重视项目质量，提升责任心，确保生产质量。六是要加强执行力建设，深入学习总院各项规章制度，按照要求不打折扣、持之以恒地严格贯彻落实总院决策部署，确保落实落地。最后他提出希望，在新的工作岗位上，要正视问题与不足，加强学习，不断提升自身综合素质，做到知行合一，贯彻落实总院“六升级一加强”，打造升级版西南市政总院战略，做到主动工作、积极工作、努力工作，不辱使命、不负重托。

总院党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席、总法律顾问俞祥对拟任领导干部提出要求：一是要迅速转变角色，正确定位，摆好心态，积极统筹协调各项工作任务；二是要强化责任，守住底线，不碰红线，做到清正廉洁；三是要加强团队建设，履职尽责，勇于担当，努力完成各项工作任务。

会上，各位拟任领导干部分别作了表态发言。