2018-07-22
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本网讯 7月9-15日，总院开展2018年度新员工培训。培训期间召开迎新座谈会，进行专题培训，组织实地参观与素质拓展等活动。
迎新座谈会上，总院党委书记、董事长、总经理李彦春首先对新同事表示祝贺和欢迎，祝贺各位新同事经过多年的寒窗苦读，结束自己的学习、考试阶段，走向社会，开启人生新阶段。他指出，大家来自不同的省份与地区，从五湖四海走到一起，但有着共同目标——发展好西南市政总院。西南市政总院作为知识密集型的高新企业，需要所有员工不断学习，持续创新，这样各位新员工才能成为发展的新动力。为使各位新人尽快适应职场，融入总院，他对各位新同事提出了八点要求：一是要不断学习，不断总结，不断进步；二是要有团结互助意识；三是要对企业忠诚，对组织忠诚，对人真诚；四是要有责任心，要有担当精神；五是要有良好的心态与胸怀；六是要有工匠精神；七是要有主动、领先、优秀的意识；八是讲纪律，守规矩。
总院还从技术管理、财务制度、企业文化、技术进步、市场经营管理、人力资源等各方面对67名新员工进行了专题培训，使新员工全面了解总院的各项规章制度和整体情况；组织新员工实地参观了总院设计的天府新区兴隆湖环湖景观带、天府新区市政基础设施、成都市第九污水处理厂等项目，增强新员工对总院的归属感与认同感；组织新员工参加户外拓展训练，使新员工通过相互合作、相互帮助，加深对彼此的了解和认识，增进彼此的情谊，为日后共同在工作岗位上贡献力量打下基础。
