2014-07-18
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本网讯 为使新员工尽快适应新环境，了解总院生产经营、技术发展进步及各项管理规章制度，顺利走上工作岗位，总院举办了为期4天的2014年度新员工岗前培训。7月14日，总院领导李彦春、林学海、龚亚铭、谢秩明、顾鲍超、罗万申及相关部门负责人和新员工50余人参加座谈会。
座谈会上，总院董事长、总经理、党委副书记李彦春代表总院向新员工的加入表示热烈欢迎，并提出5个方面的要求：一是要调整好角色，迅速适应新环境和工作岗位；二是要振奋精神，凝心聚力，为总院发展做出贡献；三是要学会合作，合作是未来工作成效的关键；四是要摆正心态，学会感恩，有理想有抱负，忠于组织；五是要尽快实现五个自我发展的阶段，即自我约束、自我管理、自我调整、自我激励、自我授权。他最后希望，新员工尽快能够在新的工作岗位上学习、工作，在总院发展的历史大舞台上留下属于自己的闪光足迹。
总院党委书记、副董事长、副总经理林学海在座谈会上要求新员工要调整好心态，尽快熟悉总院文化，融入总院团队。工作中要沉心静气，不断积累各种知识，学会沟通协调，学会理论指导实际，热爱本职工作，做好职业规划，时刻铭记肩负的责任，勇于担当。
总院纪委书记、副总经理龚亚铭，副总经理谢秩明，副总经理顾鲍超，总工程师罗万申随后分别用自己的成长体会和亲身经历鼓励新员工珍惜人生机遇，尊敬师长，勤学多问，心胸开阔，作风严谨，加强学习，善于沟通。
培训期间，新员工认真观看了总院宣传片，参观总院典型项目，了解了总院发展现状、发展目标、战略规划、总院生产经营管理、技术、财务、人事、党工团各项管理制度和部门运作流程。
通过培训，新员工增强了对总院的归属感，为尽快融入总院奠定了良好的基础。新员工们纷纷表示对总院的发展充满信心，决心立足岗位，努力学习，早日完成角色转变，尽快融入西南市政总院，力争早日成为一名合格的员工，为总院发展添砖加瓦。
