公司召开庆祝建党105周年大会暨树立和践行正确政绩观学习教育专题党课

程鹏指出，一要提高站位，深刻认识树立和践行正确政绩观的极端重要性，从灵魂深处来一场彻底的“自我革命”。政绩必须为党和国家战略而树、为企业生存发展而树、为职工群众福祉而树；要树立“价值创造”的市场政绩、“破立并举”的改革政绩、“创新驱动”的能力政绩、“协同共赢”的生态政绩、“安全稳健”的底线政绩。二要增强信心，满怀希望地看待当前改革发展取得的成效与未来的预期。公司全面构建“678型”前中后台协同发展体系，在多方面取得积极成效，整体改革趋势向好。要客观看待发展成果，坚定改革发展信心，抓好收费和营收工作，处理好稳定、改革、发展的关系。三要实事求是，准确把握目前改革“最后一公里”面临的核心矛盾，明确攻坚方向。当前改革进入攻坚克难期，要推动改革从机构调整、制度建立的“物理变化”，转向体制运转、能力成长、文化扎根的“化学变化”。当前面临三大核心矛盾，破解矛盾的关键在干部，要以干部正确的政绩观引领改革攻坚。四要以抓干部的作风和能力建设为重要抓手，打通改革“最后一公里”。必须把政绩观纠偏作为干部教育的“第一课”，树立问题导向、价值导向、长期导向；必须把作风建设作为干部管理的“生命线”，践行“六要六不要”作风要求；必须把能力建设作为干部成长的“必修课”，重点提升战略洞察、经营破局、技术引领、团队建设四种能力，实施“干部能力提升工程”，推行“轮岗交流”、建立“导师制”。五要以铁的决心和手腕推进干部人事改革，为改革“最后一公里”提供坚强组织保障。要树立鲜明的选人用人导向，坚持“以实绩论英雄、以实干排座次”；推行刚性考核与淘汰机制，全面推行任期制和契约化管理，建立末等调整和不胜任退出机制；建立科学的容错纠错与激励保护机制，严格落实“三个区分开来”；选拔培养优秀年轻干部，落地“青年英才”培养计划；以铁的纪律保障改革落地，并做好全程跟踪监督改革执行情况。

程鹏强调，当前，西南院改革已经进入最关键的阶段，全体干部职工要以正确的政绩观校准航向，以过硬的作风攻坚克难，以卓越的能力开创新局，全公司上下拧成一股绳，坚决打赢改革“最后一公里”的攻坚战，以实际行动向党的105岁生日献礼。

会上，程鹏带领全体党员重温了入党誓词。

刘勇就贯彻落实此次党课精神提出三点要求。一是以“问题导向”深化认识，在“学深悟透”中凝聚改革共识，推动全体党员干部在对标对表中统一思想、坚定信心。二是以“实干担当”检验成效，在“攻坚克难”中打通“最后一公里”，确保公司各项改革真正落地见效。三是以“系统思维”统筹推进，在“破立并举”中形成改革合力，妥善处理好改革发展稳定三者的辩证关系。

会议通过“现场+视频”方式召开。公司两委委员，专业总工、各部门助理及以上干部、总部全体党员，总部各工会支会委员、各团支部委员、职工群众代表、团员青年代表、党外代表人士、入党积极分子代表等现场参会。各驻外分支机构全体党员视频参会。