公司召开改革与高质量发展领导小组会议

1月27日，公司召开改革与高质量发展领导小组2026年第二次会议，全面听取各事业部、区域公司专项工作小组筹建进展汇报，聚焦改革推进中的难点堵点，共谋攻坚突破之策。公司党委书记、董事长、改革与高质量发展领导小组组长程鹏主持会议并讲话。

会上，公司“前中后台协同发展体系”各筹建专项工作组围绕筹建进度、方案框架、问题剖析、实施建议作了系统汇报。与会人员深入交流、充分研讨，进一步统一了思想共识、明确了攻坚方向、凝聚了改革合力，为高质量完成改革任务奠定了坚实基础。

会议指出，此次改革是公司落实中交集团《总体指导意见》、顺应市场变革、实现求生求变、推动高质量发展的关键一役，具有里程碑意义。全体领导干部要胸怀“国之大者”，提升政治站位，树立全局观念；要躬身入局、挺膺负责，以“舍我其谁”的担当精神推动改革落地；要锚定市场需求，坚持价值创造导向，以市场开发实效检验改革成色，真正让改革成为激活发展动能的“强引擎”。

会议强调，要确保改革任务有序推进、取得实效。一是挂图作战、协同攻坚。各专项工作组要统一战略目标认识，强化统筹、主动作为，形成上下联动、条块协同的工作格局，制定清晰的时间点、任务图，确保各项任务按期保质完成。二是直面问题、稳妥施策。要坚持实事求是，全面梳理历史遗留问题，稳定和发展并重，科学制定阶段性目标，设置合理缓冲期和过渡机制，通过发展逐步化解问题。三是多维保障、凝聚合力。要加强改革宣贯及宣传力度，穿透基层，凝聚共识，营造浓厚改革氛围；党员干部要在改革攻坚中勇当先锋，率先打破传统思维定式，带头参与改革，做好思想和行动引领；加快推进为奋斗者过上更好生活的薪酬体系与激励制度改革，稳定骨干、激励担当，加大四能改革，通过改革检验干部的成色和能力，实现真正的能上能下，坚决打击不顾大局的小山头主义及阳奉阴违现象，发现就严肃处理，绝不姑息，为改革纵深推进提供坚实的组织保障和纪律保障。

公司改革与高质量发展领导小组成员李磊、刘勇、顾鲍超、廖书佳、靳云辉、汪德金、邓蕾蕾、卢伟、谭伟、蒿海磊出席会议，公司各有关部门负责同志列席会议。