2012-01-10
185 本网讯 12月10日，总院下发《关于做好2011年年度考核工作的通知》，标志2011年年度考核工作全面启动。
本次考核参照《中国交通建设股份有限公司所属单位领导班子和领导人员综合考核评价办法（试行）》，运用民主测评、定量考核与定性评价相结合的方法，对各部门管理团队和中层干部的政治素质、业务能力、工作实绩、勤勉尽职和廉洁自律等情况进行综合考核评价，同时按照《总院岗位聘任、解聘、考核管理办法》标准，对专业技术人员、管理部门岗位工作人员、技术工人分别进行考核。
