公司召开“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛暨作风建设年持续提升活动启动会

肖玉芳指出，此次活动对公司进一步贯彻落实中交集团“高质量发展落实年”部署要求具有重要意义，公司上下要提站位、聚共识，切实增强开展竞赛的责任感、使命感，要以强化作风建设增强企业发展动力，认清形势、锚定目标、拿出举措，确保公司高质量发展取得实效。

李磊结合公司实际就“六比六创·三型一流杯”夺标劳动竞赛暨作风建设年持续提升活动下一步工作提出三点要求：一要提高认识，为高质量开展劳动竞赛凝聚思想动能。一是从系统思维的角度提高认识。必须坚持全面统筹来思考、指导劳动竞赛工作，通过完善工作制度，确保公司劳动竞赛长抓不懈。二是从践行五大发展理念的角度提高认识。深刻认识劳动竞赛是推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展等的重要载体和途径。三是从推动公司发展的角度提高认识。劳动竞赛是工人阶级建功立业的优良传统和主要平台，需要公司上下广大职工共同努力。二要突出重点，为高质量开展劳动竞赛提供方向指引。一是融入中心服务大局，吹响劳动竞赛的冲锋号。要统筹好疫情防控和生产经营任务，紧盯目标、强化协同、提高水平，助力公司年度目标任务高质完成。二是切实加强组织领导，奏响劳动竞赛的交响乐。要科学管理、健全机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用和工会协调纽带作用，强化考评、统筹推进，促进项目进度、质量、效益均衡发展。三是凝心聚力促进发展，谱写劳动竞赛新篇章。要时刻把握“质量第一、效益优先”原则，注重竞赛的效率与效果，营造好干事创业氛围，确保公司持续良好稳定经营。三要改进作风，为公司高质量发展筑牢根本保障。一是加强思想教育。要破除消极狭隘思想，树立开拓进取意识，真抓实干、包容合作，全身心地投入到公司高质量发展中来。二是突出工作重点。要着重查摆“六不倾向”和“十种作派”，认真归纳梳理，及时制定整改方案。三是围绕关键环节。对突出问题、薄弱环节要“四个不放过”，对重大问题要彻底解决，对敏感问题要主动解决。对热点、难点问题，要抓紧解决。四是强化责任追究。治理作风必须动真碰硬，真正起到问责一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。

公司管理部门、业务保障部门以及各生产部门负责人，各党支部书记通过“现场+视频”形式参会。