公司召开2022年工作务虚会

公司党委书记、董事长肖玉芳回顾了公司2021年取得的不凡成绩，对公司全体干部员工的辛勤努力表示诚挚感谢，并对做好公司2022年工作提出四点要求：一是要建立学习型组织。推动干部员工在干中学，在学中干，全面提升干部员工的综合能力。二是要构建新型组织关系。在打造“科技型、管理型、质量型”企业征程中，加强综合型和灵活型企业建设，实现组织关系与公司业务结构、资源相匹配。三是要加快转型升级。在“三核五商”新中交战略引领下，加快数字化转型，推动全员数字化能力建设；加快绿色转型，深入挖掘“双碳”实施路径；加快质量转型，建立和完善公司知识管理体系。四是要提升党建“融”品牌的品质和内涵。筹备召开公司二次党代会，推动党建工作与中心工作深度融合。

公司党委副书记、总经理李磊对公司未来发展提出以下要求：一是坚定发展信心，脚踏实地稳增长。二是保持战略定力，锚定“两争两综”目标，构建“四轮驱动”动力系统。三是坚持市场为先，强化立体经营，优化区域布局，紧抓现汇市场，推动重点项目落地。四是坚持创新引领，完善技术创新体系，推动数字化全方位赋能。五是坚持人才强企，集中力量培养领军人才，加强人才梯队建设，锻造复合型人才队伍。六是坚持党建引领，坚持全面从严治党，强化党建“融”品牌，加强宣传阵地建设。

本次务虚会的召开，为落实公司“十四五”发展战略，谋划2022年重点工作凝聚了共识，明晰了方向，增强了信心，为推动公司高质量发展奠定了坚实基础。