公司召开2021年第九期“青言倾语”座谈会

12月14日，公司召开2021年第九期（总第十三期）“青言倾语”座谈会。公司党委书记、董事长肖玉芳出席会议并讲话，公司团委书记及青年员工代表参加座谈。

会上，青年员工代表结合岗位工作和生产管理，围绕科技创新、学习培训、职业发展、企业管理、业务拓展等方面交流想法并分享感受，为公司改革发展、转型升级积极建言献策。座谈会现场气氛热烈融洽，面对面轻松的沟通方式拉近了大家的距离。青年员工们敞开心扉、畅所欲言，充分展现了公司青年员工积极向上、拼搏奉献、追求进步的青春风采和精神风貌。

肖书记认真听取了大家的发言，耐心回应了青年员工们关心的问题和诉求，并寄予了希望，提出了要求。一是要提高站位，在思想上行动上与公司党委保持高度一致。要充分认识到党和国家、行业、集团及公司的发展形势，聚焦“三核五商”新中交使命和任务，围绕公司“两争两综”发展目标，关心关注企业未来发展方向，旗帜鲜明讲政治、表态度，切实维护公司党委各项决策部署要求。二是要加强学习，持续提高自身综合素质和能力。要在扎实学好专业知识的基础上，努力扩大知识面，多专业、跨专业学习，不断丰富自身知识储备，提升“眼力、口力、笔力、脚力、脑力”，锻炼并培养发现问题能力、汇报表达能力、书面报告能力、基层调研能力以及思维创新能力等，锻造过硬的本领和技能。三是要有协作精神，切实发挥好团队作用。每个人的成长都离不开他人的支撑，每个人的成功都是建立在他人经验基础之上实现的，要以谦虚的心态向同事学习、向周边学习，建立起良好的群众基础，与团队一道攻坚克难，以担当、奉献、奋进的精神努力实现团队价值。四是要坚持正确的文化价值，积极构建良好的企业文化氛围。青年员工要充分认识到事物的两面性，有正确的判断力和积极的价值观，在工作、学习、生活中树立奋进的文化氛围，扣好人生的第一颗纽扣。要打开思路，解放思想，积极参与公司各项活动安排，营造温馨向上的文化氛围。五是要树立远大理想，通过努力实现自我价值。要坚持目标导向和问题导向，对工作学习有方向有目标，做好职业发展规划，面对困难和压力，学会自我鼓励并化为动力，让自己的每一天过得有价值、有收获，在公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商中绽放青春风采！