2021-11-26
9 为进一步引导青年干部融入公司改革发展大局，勇担使命、建功立业，秉承“发展融合，青年奋进”理念，11月24-26日，公司举办第一期“融·青”培训班，来自各部门的38名新提任干部参加培训。
公司党委书记、董事长肖玉芳出席开班仪式并作动员讲话。她指出，“融·青”班旨在引导公司青年干部发扬团结奋进、创新争先精神，通过学习提升新提任干部的管理能力、组织能力、协调能力、表达能力，以实现能力转化、身份转化，快速适应新的岗位，努力成为公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商的栋梁人才。
一要充分认识培训意义，增强学习的责任感和紧迫感。要适应当前改革发展需要，积极探索并融入市政行业未来发展，不断适应内外形势的变化与发展，积极从科技创新、人才建设、市场开拓、数字化建设等方面发力，切实提高各级干部的政治素质、宏观视野、理论修养和领导水平，不断应对市场环境变化，积极迎接行业发展机遇，为公司赢得发展先机，持续维护企业改革发展稳定大局。二要把握学习重点，增强学习的针对性和有效性。本次培训对于新提任干部、青年干部是一次“充电”提升的机会，学员们要抓住关键要素、重点内容，踏踏实实地学习，认认真真地领会，真真切切地思考，结合行业形势、公司改革发展大局以及工作实际和岗位职责，对标先进，做到学有所思、思有所得、得有所获，切实把所学知识转化为部门进步和企业发展的基础，全面提升自身综合素质，为胜任岗位、干好工作奠定良好的基础。三要强化学习纪律，增强学习的自觉性和纪律性。要处理好学习和工作的关系，实现领导到学员的转变，工作到学习的转变，集中精力，努力完成学习任务。要处理好学习和实践的关系，大力弘扬理论联系实际的学风，紧密联系工作实际思考问题，从工作的实际需要出发，自觉优化知识结构，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
