2021-11-02
7 为进一步畅通公司领导与青年员工穿透式的沟通交流平台，及时了解青年员工的思想动态，积极调动青年员工为公司发展献计献策，11月1日，公司组织召开2021年第八期（总第十二期）“青言倾语”座谈会，公司党委书记、董事长肖玉芳出席会议并讲话，公司团委负责人及青年员工代表参加座谈。
会上，肖书记认真倾听青年员工代表关于业务发展、技术创新、标准化管理、专业能力提升、职业通道建设等方面的想法和建议，随后耐心解答关于公司未来发展方向、职业发展规划、新办公环境建设以及员工幸福感塑造等方面的疑问和思考，并就青年员工成长成才，主动投身公司改革发展新征程，提出要求并寄予期望。
一是要提高政治站位。青年员工要树立强烈的政治意识，毫不动摇地坚持党的领导，在公司党委的领导下开展公司各项生产经营活动，坚决维护好公司党委各项决策部署要求，并不折不扣地贯彻落实。要树立远大理想，有大胸怀、大格局，多为他人着想，多为他人提供便利，在成就别人的同时成就自己。 二是要加强学习和能力建设。中交集团三次党代会提出“三核五商”新中交的战略部署，为公司发展创造良好的机遇和平台，广大青年员工要努力增强本领，提升技能，主动适应新发展阶段所需的新知识、新理念、新方法。要不断增强“四力”，抓住前沿理念，注重语言沟通能力和文字表达能力，不断锻炼和磨练，勤跑项目、多做调研，理论联系实际，做到知行合一，持续提升综合能力水平。 三是要加强团队建设。每项工作、每个项目的高水平完成都是依靠团队的力量，需要每一位员工和成员共同发挥作用来实现。广大青年员工要牢固树立协作意识，发扬团结精神，主动承担起团队任务，用心工作，多付出一点，多为团队贡献一点，充分发挥自己的优势和作用，共同推动团队的整体提升和进步。 四是要走正路守正道。青年员工正处于成长发展期，前路漫漫，稍有不慎就容易走偏，必须要扣好人生的第一颗纽扣，抛弃“小我”圈子，迈入“大我”境界，修身守正，行稳致远。工作中要坚守底线，守住初心，担起责任，向着公司既定战略目标和方向脚踏实地，埋头苦干，久久为功，为公司“两争两综”发展目标，为公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商而不懈奋斗。
