2021-10-11
20 10月11日，公司召开2021年党委理论学习中心组第13次学习会。公司党委书记、董事长肖玉芳主持会议并讲话，党委副书记、总经理李磊，党委副书记、纪委书记刘克臻，党委委员龚亚铭、谢秩明、顾鲍超、阙添进、汪德金、靳云辉、戚卫东以“现场+视频”形式参会。
会议认真组织习近平总书记近期重要讲话和重要文章以及“四史”宣传教育指定书目重点章节内容，回顾中共十一届三中全会历史。
肖玉芳围绕本次中心组学习内容和研讨情况，就公司当前改革发展实际提出三方面要求： 一要提高政治站位，深入推动“四史”宣传教育走深走实。开展“四史”学习宣传教育工作，既是思想建党、理论强党的重要战略举措，也是党员领导干部的一门必修课。公司全体党员同志都要切实提高政治站位，紧跟党中央工作部署，把学习领悟习近平重要讲话精神同“四史”学习教育结合起来，传承红色精神、赓续红色血脉，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要加强组织领导，广泛开展“四史”学习教育活动，坚持集中学习和自主学习相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，坚持开展特色鲜明、形式多样的学习教育，深入推动“四史”学习教育走深走实，为公司改革发展汇聚坚韧思想能量。 二要围绕中心工作，在强化“四史”宣传教育中提升发展质效。要立足新时代、贯彻新理念、融入新格局，把“四史”学习教育贯穿到公司“十四五”高质量发展征程中，要在“四史”学习中增强大局意识，深度聚焦集团三次党代会精神，紧跟集团“三核五商”新中交发展机遇，努力在集团实现“四大体系性飞跃”中走在前列。要在“四史”学习中聚焦发展目标，坚持一切工作围绕公司全年目标任务来开展，以集团工作要求和发展思路，锚定公司“两争两综”发展目标和“保底155”“挑战1566”经营目标，解放思想，改革创新，持续推进国企改革三年行动、三项制度改革、任期制和契约化管理等各项工作再上台阶，不断提升发展质效。 三要贯彻落实人才战略，在加强人才队伍建设中提升企业竞争力。要做好人才战略布局，树牢“人才是第一资源”理念，完善顶层设计，做好人力资源规划。要强化人才队伍建设，大力培养管理、营销、技术专家队伍，为公司高质量发展厚筑人才基础。要做好人才“选用育留”工作，持续完善人才招聘制度，实现人才市场化选聘；多维考评优秀人才，强化政治考核、业绩考核、民主反馈测评考核等；优化人才培训体系，拓宽“线上+线下”培训渠道，增强培训实效；坚持“以业绩论英雄、英雄不论出处”的鲜明导向，推动完善上下贯通的职业发展通道，持续提升人才竞争力。
