2021-09-29
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为增进青年员工沟通交流，及时了解青年员工的思想动态，积极调动青年员工为公司发展献言献策，9月29日，公司组织召开2021年第七期（总第十一期）“青言倾语”座谈会。公司党委书记、董事长肖玉芳，党委副书记、纪委书记刘克臻出席会议并讲话，公司团委负责人及青年员工代表参加座谈。
座谈会气氛轻松热烈，9名青年员工代表纷纷发言，大家分享工作经验、总结自身不足，或是对公司发展提出意见建议，或是说明面临困难并表达诉求，大家知无不言、言无不尽。与会领导认真听取青年员工的意见和建议，并对提出的问题作出细致深入解答、交流和互动，同时也真诚地勉励大家要对公司发展充满信心，进一步坚定信念，提升个人能力，拓宽发展空间，在公司高质量发展中成长成才、实现价值。
肖书记寄语青年员工：一要提高政治站位。要深刻认识到在党的领导下，国家、社会、企业所发生的改变，所取得的成就，要树立正确的思想认知，有大格局、大胸怀，做一个有大局观、善良、真诚的人，时刻保持正能量，在企业建功立业中实现自我价值。
二要加强学习提升。要把学习作为终身课题，为自己职业、生活打好基础。不仅要学习专业知识以提升业务水平，也要学会做人做事，多思考、勤思考，学会多角度处理问题，同时要不放过任何学习机会，在学习中持续提升自我、丰富自我。
三要强化团队意识。任何时候都要把团队摆在第一位，把集体利益放在前面，积极在团队中发挥优势，团结互助，担当作为，奉献付出，凝心聚力地把团队建设好，不断提升整体意识和团队意识。
四要坚持走正确的路。在工作和成长中要坚持高标准、严要求，时刻强调作风建设，时刻提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，做一个有益于国家、社会和企业的正直之人，在公司健康、持续、高质量发展中积极努力，为公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商贡献力量。
刘书记在座谈中勉励青年员工：一要有积极性，要积极参与到公司改革发展中，以积极的心态面对工作、学习和生活，积极总结、积极学习，有想法，有行动，有成果；二要有严谨性，要坚持设计人员的严谨态度和精益求精的工匠精神，养成良好的工作习惯和工作方法，时刻把质量作为工作的重要要素和关键条件；三要有全面性，要积极往综合、全面的角度发展，不仅做好自身范围的事情，也要与同事共同提高，不断增强综合素质，在公司改革发展中发挥重要力量。
