2021-08-13
7 新员工的加入，为公司发展注入新鲜血液，增添企业活力。为使新入职员工更深刻了解公司，更快融入工作环境、适应工作岗位，增强新员工的认同感与归属感，8月13日，公司团委组织召开“新老员工面对面，共话青春未来时”新老员工座谈交流会。公司团委委员、青年员工代表，新入职员工共计30余人参加。
会上，公司团委介绍公司共青团组织情况及青年工作取得的发展，并对新入职的青年员工提出希望：
一是要心怀梦想，树立志向，做好个人职业发展规划，将个人成长与企业发展融为一体，实现人生价值；二是要空杯心态，积极学习，努力提升工作业务水平，将学习摆在首位，向先进学习、向榜样学习，尽快在工作中独立承担任务，做到更强；三是要忠于企业，勇于担当，积极融入公司改革发展大局，以公司发展战略为指引，深化思想认同、战略认同，坚定决心和信心，主动作为，勇于担当，以公司高质量发展为己任，作出成绩，发光发热；四是要发挥优势，砥砺奋斗，尽力展现西南市政青年风采，以“初生牛犊不怕虎”“敢教日月换新天”的状态，积极参与到公司各项活动、工作任务中，擦亮青春底色、坚定理想信念、练就过硬本领、强化责任担当、培养奋斗精神，在公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商中共绘青春蓝图。
座谈交流会热烈而活泼，欢快而愉悦。
新入职员工们畅所欲言，大家聚焦做好自身职业规划、提升业务能力和专业水平、积极适应工作新常态、主动融入团队和企业、实现人生价值等方面谈困惑、讲忧愁，谈理想、讲决心；老员工代表们结合自身工作实践和经历，以“过来人”的身份为他们答疑解惑，谈感悟、体会，话建议、对策，一言一语，来往互动，共同构建一个温馨、和谐、融洽的分享、学习、交流氛围。
