公司召开2021年第三期（总第七期）“青言倾语”座谈会

会上，来自各部门、各单位的9名青年员工代表相继进行了发言，分别从工作经历、业务提升、职业发展等方面分享了工作经验和成长感悟，并对公司环境、业务发展、资源共享、技术创新、福利待遇、培训培养等方面交流了看法，提出了思路与建议。整个座谈过程气氛轻松，大家思维活跃、思考深入、畅所欲言，积极为公司各项工作建言献策，体现出了青年员工强烈的主人翁意识。

肖玉芳与发言代表进行深入交流，就关心的问题进行解答、沟通，并从自身实际，与大家分享工作经验和成长经历。在解答大家提出的相关问题时她表示，当前公司处在转型升级、改革发展的关键阶段，机遇和挑战并存，公司提出“两争两综”的目标意义重大，青年是公司事业的继承者、未来的开拓者，是公司可持续发展的生力军，企业战略目标、经营指标、科技创新目标等的实现要依靠广大青年员工，公司上下必须要凝心聚力，把企业健康、可持续、高质量发展和为员工谋幸福作为使命，广大青年员工要勇挑重任、奋发图强，向着“两争两综”的目标奋进，为公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商贡献更多更大力量。

会上，她对青年员工提出了希望：一是要脚踏实地，求真务实。“人生没有捷径路”，每一个成功者背后都付出了艰辛，年轻人要正确看待人和事，积极面对生活中的困难和挫折，坚持奋斗不息，以阳光乐观、积极向上的心态，踏踏实实地走好人生每一步。二是要胸怀格局，保持气度。心中有信仰，脚下有力量，年轻人要有大气，要有大格局，要不断拓宽知识面和视野，积极参与各种活动，不断陶冶情操，要融入企业、融入社会，担负起肩上的责任。三是要坚持不懈，保持韧性。工作中要为团队、为企业尽一切可能地去努力、去拼搏，要以不计回报的心态投入其中，坚持不懈地尝试创新；要学会换位思考，坚持为别人、为团队、为企业、为社会创造价值，最终实现自己的人生价值。四是要不断学习，提升能力。当前社会发展迅速，个人业务水平和综合能力的提升需要与新工艺、新技术、新设备要求相匹配，年轻人必须认清新形势新环境，虚心请教、勤于思考，有效提升自我、发展自我，不断扩宽知识面，做综合型、复合型的高素质人才，在公司实现“十四五”战略目标中走在前列，在践行“两争两综”发展目标中扛起责任，在公司建设国内领军的城乡建设发展集成服务商中激扬青春力量！