2020-07-27
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7月21日，公司召开2020年拟任干部任前集体谈话会议，公司党委书记、总经理肖玉芳，党委副书记、纪委书记俞祥出席会议并讲话，党委组织部、纪委办公室负责人及拟任干部参加会议。
会上，肖玉芳对履新的中层干部表示热烈的祝贺，并指出当前公司处于改革转型、组织再造的关键期，正积极推进人才优先发展战略，激发人才队伍创新创造力，拓宽选人用人渠道和视野，体现了公司在培养人才、挖掘人才的力度和决心。公司上下要牢牢把握品牌、市场、技术、人才四大优势，坚持在存量市场中找增量、在增量市场中谋发展、强化科技创新与体制机制创新的三条发展路线，聚焦经营模式金字塔、人才发展金字塔，大力做好市场开发、运营管理以及工程总承包、勘察等业务管理，不断为公司建设国内领先的城乡基础设施集成服务商汇聚力量。
肖玉芳强调，各位拟任中层干部在新的岗位上，势必会面临更多的困难，接受更大的磨练和洗礼。大家要牢记条件越艰苦、困难越多，越能磨练人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的作风，越能更好更快地锻炼成才。她对各位拟任干部提出要求，一要提高政治站位。要加强政治理论学习，提高思想认识，提升政治素养和政治觉悟，切实在思想、行动上统一到上级决策部署上来，集中到两级集团和公司战略发展上来。二是要勇于担当作为。在公司改革发展中要牢固树立担当精神，强化奉献意识。要主动作为、主动思考、主动投入到工作中，聚焦领导力，强化执行力。三是要强化团队协作。要注重合理分工，明晰职责划分，加强沟通协作，充分调动、发挥员工的能动性和积极性，做大限度体现团队价值和协作精神。四是要多沟通汇报。要按照组织原则和权限，做好请示汇报，做好科学决策，明确任务、分清主次，提升综合管理能力。五是要常抓作风建设。作风建设永远在路上，要时刻牢记权力关在“笼子”里，有责才有权，正确看待责任和权力，认真履好职尽好责。六是要强化廉洁建设。任何时候都要将廉洁自律放在心上，坚决杜绝各种形式的腐败，守住自己的初心，担起公司发展的使命，担负起维护政治纪律规矩的责任，提高风险意识，努力在新的岗位上作出新的成绩，把公司改革发展事业、战略部署践行好，为企业高质量发展贡献更大的力量。
俞祥在会上对履新中层干部作了任前廉洁谈话，要求各位干部要增强学习意识，提高政治意识，全面提升自身综合素质，自觉抵制诱惑、抵制歪风邪气；要增强自律意识，做到讲规矩、讲政治、守底线；要对照集团干部标准，强化责任担当，认真履职尽责，公正规范使用权利，接受广大干部职工监督，做好表率，作出成绩，不辜负组织信任。
会上，拟任干部作了表态发言，纷纷表示要坚决服从公司党委安排，与公司党委始终保持高度一致，立足岗位，加强学习，提升素质，廉洁自律，以更好的状态为公司高质量发展做出新的更大贡献。
